臨時工主動離職公司賠償嗎
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如果沒按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或條件、沒及時足額發(fā)工資、沒依法為勞動者交社保、因單位規(guī)章制度違反法律和法規(guī)，致使勞動者權(quán)益受到損害、因勞動合同法第二十六條第一款中的情形導(dǎo)致勞動合同無效和行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同等情形?；谶@些情況提出離職的話，可以要求補(bǔ)償。
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職工主動辭職公司可以賠償嗎員工主動辭職公司一般不需要賠償，但公司有下列情形之一，勞動者單方面解除勞動合同有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2020.01.20 159 -
臨時工主動辭職也有補(bǔ)償嗎1、協(xié)商解除勞動合同：臨時工提出離職，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動合同的。 2、預(yù)告解除勞動合同：一般提前三十天提出離職，并且用書面形式通知用人單位。然而在試用期期間，可以提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。 3、通知解除勞動合同：用人單
2020.08.08 393 -
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臨時工主動離職，公司賠償嗎
如果是由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-04-27 15,340 -
臨時工主動離職可以要求公司賠償嗎
如果是由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-03-21 15,340 -
臨時工主動離職能否要求公司賠償
如果是由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-03-29 15,340 -
臨時工主動辭職可以要求公司賠償嗎
如果是由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-04-02 15,340
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00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
