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被勸退離職有沒有補償金被勸退離職有沒有補償金有以下四種情況。第一種，經(jīng)用人單位勸說，勞動者主動離職，沒有補償金。第二種，用人單位合法解除勞動關(guān)系，包括勞動者嚴重違反公司制度，給公司帶來重大損失、被追究刑事責(zé)任等勞動者過失性辭退事由，沒有補償金。第三種，用人單位合
2022.04.12 1,312 -
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主動離職有沒有經(jīng)濟補償金沒有，失業(yè)保險金的領(lǐng)取是有條件的，首先要按照規(guī)定繳費滿一年，然后不是本人自己的意愿而離職的，最后是按規(guī)定辦理了失業(yè)登記。主動離職不符合領(lǐng)取條件。
2020.12.10 146
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離職補償金拖欠5年有沒有補償金？
除非超過勞動保障行政部門規(guī)定的非超過勞動保障行政部門規(guī)定的期限。也就是說，如果事先向勞動保障行政部門投訴加班，然后勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者補償，然后加班，就有補償。
2021-11-02 15,340 -
離職有沒有經(jīng)濟補償金
是否可以主張賠償金需要結(jié)合具體情況確定。是否簽訂勞動和合同？是否存在變相辭退員工？如果不符合賠償金要求的，勞動者解除勞動合同的，符合法定情形的可以主張經(jīng)濟補償經(jīng)。具體是什么情況？離職的原因是什么？公司
2022-03-13 15,340 -
離職補償金有沒有下限
離職補償金下限限制： 用人單位按照《勞動法》第26條第2、3款或第27條解除勞動合同，即勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的；
2022-05-06 15,340 -
離職自動辭職有沒有補償金
一般員工正常與用人單位協(xié)商解除勞動合同，無賠償。但是，如果使用者有《勞動合同法》38條，勞動者書面解除勞動關(guān)系后，不需要使用者的認可，可以要求支付多馀的工資和經(jīng)濟補償金（每工作一年支付一個月的工資）和
2021-10-23 15,340
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01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
01:04
有戶口沒有宅基地怎么補償沒有宅基地證的房屋補償方式與具有宅基地證的房屋補償一致，房屋拆遷補償價由宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構(gòu)成。 計算公式為：房屋拆遷補償=宅基地區(qū)位補償價*宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價。被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)
1,661 2022.06.22 -
01:02
協(xié)商離職補償標準協(xié)商離職補償標準如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級
6,289 2022.04.17
