上班時(shí)間受傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
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可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工地上受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程：用人單位或者勞動(dòng)者等適格主體提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
員工在上班期間受傷，用人單位在三十日內(nèi)就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從受傷之日算起；如果單位逾期不去申請(qǐng)，則員工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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請(qǐng)問工傷認(rèn)定上下班時(shí)間如何確認(rèn)？在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，上下班時(shí)間的界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延
2020.11.07 292 -
上班途中受傷如何申請(qǐng)工傷勞動(dòng)者在上班途中受傷，如果符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，應(yīng)由單位在三十日內(nèi)去向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料。如果單位逾期不申請(qǐng)，則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。
2020.03.02 144 -
工地上上班受傷怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定工地上受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、賠償。
2020.06.19 206
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在上班時(shí)間受傷該怎么辦申請(qǐng)工傷認(rèn)定
《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定
2022-09-17 15,340 -
被車撞后上班時(shí)間不上班，如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
上下班被車撞傷本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工上下班途中，在合理時(shí)間、合理路線，被機(jī)動(dòng)車撞傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六
2022-05-02 15,340 -
上班時(shí)候受傷了，如何才能申請(qǐng)上班途中交通工傷認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
2022-08-09 15,340 -
上班期間受傷在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定
一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請(qǐng)即可。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需按照下列程序： 1、發(fā)生工傷事故，緊急送醫(yī)； 2、用人單位提出申請(qǐng)； 3、用人單位未按時(shí)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)者、近親屬和工會(huì)可以在1年內(nèi)提出申請(qǐng)；
2022-06-25 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
