工人受傷了在工廠上班后應該有哪些責任承擔？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生工傷后，首先應申請工傷認定，職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)(有財政部門監(jiān)制章或稅務部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構申請報銷。 經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工可以進行勞動能力鑒定。
1、如果是屬于工傷的，應該由所在單位自受傷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位未申請的，則職工可以在一年內(nèi)自己申請認定工傷。經(jīng)勞動部門認定工傷后，受傷職工可以向單位或社保部門主編工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可申請勞動仲裁。如果傷情嚴重的，則應在進行勞動能力鑒定后，根據(jù)鑒定結論要主張工傷待遇。 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應由打人者賠償損失。如果雙方協(xié)商不成的，可向法院起訴要求賠償。
-
幫工受傷應承擔哪些責任幫工在幫工活動中遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。但是被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。
2020.01.29 173 -
工人受傷人應該承擔多少責任？需要負全部責任。一般情況而言，為他人無償提供勞務的幫工人在幫工中造成他人損害的，應當由被幫工人承擔責任。被幫工人拒絕幫工的，幫工人堅持幫工，造成他人損害，幫工人自己承擔責任，被幫工人不承擔責任。幫工人造成他人損害存在故意或者重大過失的，承擔
2021.01.20 160 -
工傷公司應該承擔哪些責任工傷職工因工負傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請工傷認定，主張工傷待遇，那么依據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)具體情況，需要承擔以下責任： 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認
2020.09.16 171
-
工人在廠里上班受傷了, 廠里承擔責任嗎
用人單位承擔。當事人這種情況是廠里。當事人發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。如果經(jīng)過認定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責。沒
2022-02-13 15,340 -
工人在工廠上班時受傷，公司應該承擔什么責任
按照工傷賠償程序維權，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結果確定賠償金額。 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方
2022-04-09 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷了，現(xiàn)在在工廠老板應該承擔什么樣的責任
您首先要確定的是您是不是工傷 【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)
2022-01-18 15,340 -
在工廠上班受傷了廠里有責任嗎
您咨詢的是勞動工傷的問題。工廠是有責任的 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，
2022-05-04 15,340
-
01:07
受了工傷應該賠哪些費用受了工傷應該賠以下的費用，具體如下：醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:16
工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11
