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應付職工薪酬包括單位部分社保嗎

2021-12-28 08:41

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專業(yè)分析:

包括。一般情況下,公司會為正式入職的員工繳納社保費,通常是采取代扣代繳的形式.它只是指公司承擔部分,而個人所承擔的部分是屬于代扣代繳的.薪酬包括工資組成部分,代扣部份(包括社保公積金個稅等),社保公積金根據(jù)繳納的基數(shù)計算,比例按照當?shù)氐臉藴省?/p>

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

繳費基數(shù)是本人工資。在實際操作中,本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。因此一般是根據(jù)應發(fā)工資做基數(shù)的。應發(fā)工資:是應發(fā)工資的你的匯總薪資,沒扣除你月應繳雜項的薪資;對應的應該有實發(fā)工資,就是扣除了你繳納項后的實際領到手的薪資。實發(fā)工資:就是根據(jù)每個人的崗位工資,結合其考勤、業(yè)績等等表現(xiàn),計算出應付工資,然后從應付工資中扣除應扣款縣,包括扣減五險一金等,再扣除個稅后,計算出應當發(fā)放給個人的實際工資金額。這就是實發(fā)工資。

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