公務(wù)員陪產(chǎn)假是多少天
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陪產(chǎn)假沒有公務(wù)員和非公務(wù)員的區(qū)別。各省市（自治區(qū)）規(guī)定的陪產(chǎn)假不同。因此，您可以在網(wǎng)上查閱您省的《人口和計(jì)劃生育條例》中的獎(jiǎng)勵(lì)和保證部分，并明確您省規(guī)定的陪產(chǎn)假的具體時(shí)間。每個(gè)地區(qū)的陪產(chǎn)假規(guī)定都不一樣，比如在北京的單位、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假外，享受陪產(chǎn)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)，企業(yè)事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資，予以辭退，與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》
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相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。
實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,以予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
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男公務(wù)員陪產(chǎn)假有多少天在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。由于沒有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定，男公務(wù)員陪產(chǎn)假多少天的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動(dòng)與社會(huì)保障部門計(jì)劃生育方面的
2020.06.25 294 -
陪產(chǎn)假是多少天陪產(chǎn)假是15天，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除
2022.03.29 849 -
公務(wù)員產(chǎn)假多少天女職工產(chǎn)假是九十八天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.03.02 169
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公務(wù)員陪產(chǎn)假多少天?
隨著陪產(chǎn)假的出現(xiàn)。男職工也有權(quán)利可以享受產(chǎn)假的規(guī)定，這讓很多人都覺得倍感欣慰，但是不同的地方有著不同的規(guī)定，本文為您詳細(xì)介紹山東地區(qū)陪產(chǎn)假的規(guī)定。山東晚育陪產(chǎn)假7天第三十條男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的
2022-08-15 15,340 -
公務(wù)員陪產(chǎn)假多少天
勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。 最短的
2022-08-14 15,340 -
公務(wù)員產(chǎn)假陪護(hù)多少天
一般男方的陪產(chǎn)假是10天，有些地方是15天。 男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力，情緒容易波動(dòng)，丈夫在
2022-08-22 15,340 -
男公務(wù)員陪產(chǎn)假多少天
需要參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育條例。 多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假。 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方
2022-05-14 15,340
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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
