勞動法關(guān)于對曠工的處理問題
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扣押工資勞動法的規(guī)定： 一、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。
工作地點(diǎn)是勞動合同的必備的組成部分，勞動者在求職時必然會考慮到勞動地點(diǎn)對其生產(chǎn)生活的影響，若般遷地點(diǎn)并不對勞動者產(chǎn)生較大不利影響，且勞動合同中已經(jīng)有所約定工作場所的適當(dāng)變更，勞動者應(yīng)當(dāng)服從，公司在搬遷時若般遷地點(diǎn)較遠(yuǎn)，則必然會增加勞動者的負(fù)擔(dān)，對勞動者生活產(chǎn)生重大影響，這種工作地點(diǎn)的變更已經(jīng)嚴(yán)重影響勞動者合同目的的實(shí)現(xiàn)，勞動者有權(quán)拒絕到變更后的工作地點(diǎn)提供勞動。在這種情況下勞動者也有權(quán)要求解除勞動關(guān)系，同時有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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關(guān)于勞動法臨時工辭職的有關(guān)問題目前已經(jīng)沒有臨時工的概念。主要區(qū)別勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系。如果雙方構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。 終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
2020.03.11 223 -
關(guān)于勞動局要回工資的問題根據(jù)我國法律規(guī)定，可以向勞動部門申請仲裁，如果還要不回來的，可以向人民法院提起訴訟。所以通過勞動局要回來的錢的幾率是不一定的。
2020.02.06 332
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勞動法關(guān)于每日曠工一天的問題
按曠工日數(shù)計(jì)算工資，日工資數(shù)*天數(shù)。如無故曠工，對公司造成損失的話，公司有權(quán)要求你賠償。如曠工天數(shù)符合公司規(guī)定解除勞動合同的要求，則可和你解除勞動合同。勞動法對曠工的規(guī)定： 1、《勞動合同法》沒有自離
2022-04-19 15,340 -
勞動法關(guān)于曠工情況問題的規(guī)定
勞動法和勞動合同法都沒有對曠工行為如何處理的規(guī)定，只是規(guī)定對員工違反企業(yè)規(guī)章制度的違紀(jì)行為企業(yè)有權(quán)做出相應(yīng)的處理，單位的規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序進(jìn)行公示，而且必須是合法有效并且已經(jīng)送達(dá)給員工的，這樣才有
2022-04-07 15,340 -
勞動法，關(guān)于曠工怎么扣工資的問題
1、勞動法對曠工應(yīng)當(dāng)扣多少工資沒有規(guī)定，但規(guī)定了單位不得克扣勞動者工資 2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（1）用人單
2022-05-08 15,340 -
勞動法上關(guān)于員工曠工工資怎么算的問題
勞動者曠工的，用人單位可以不支付其工資，但是用人單位需要按照勞動者正常出勤天數(shù)的多少以及加班時間的多少來進(jìn)行計(jì)算其工資，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù). 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資
2022-04-19 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
01:08
遺產(chǎn)分配問題怎么處理首先，如果被繼承人有配偶且有夫妻共同財產(chǎn)的，在繼承開始之前，應(yīng)當(dāng)從其財產(chǎn)中屬于夫妻共同財產(chǎn)的部分，分割一半給其配偶，剩余的財產(chǎn)才屬于其遺產(chǎn)。關(guān)于遺產(chǎn)如何分割，首先要先看被繼承人有沒有留下遺囑或者遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，如果有的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先按遺贈扶養(yǎng)協(xié)議
931 2022.04.17 -
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針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11
