養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳制度?
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關(guān)于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定如下：社保養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過(guò)以前在單位的時(shí)候，單位幫您交當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資的20%，個(gè)人交8%。如果離開(kāi)原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28%。補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種方式：一是個(gè)體補(bǔ)繳：由于個(gè)人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個(gè)單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個(gè)人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司個(gè)體處進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，比例為18%。二是單位補(bǔ)繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。按照當(dāng)年的社會(huì)平均工資和比例為標(biāo)準(zhǔn)。不允許企業(yè)職工存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)重復(fù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，只記錄一次繳費(fèi)，對(duì)與原企業(yè)尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，但本人同時(shí)又在另一個(gè)企業(yè)就業(yè)的職工，必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費(fèi)。
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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，是為達(dá)到更好地實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的目標(biāo)而設(shè)定的。其主要目的是為了提高退休人員的養(yǎng)老待遇，作為基本養(yǎng)老金之外的補(bǔ)充。目前最為常見(jiàn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，從2014年10月開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)按照國(guó)發(fā) （2015）2號(hào)文件的規(guī)定，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)，還要建立職業(yè)年金。
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額
2020.09.14 257 -
新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱老年保險(xiǎn)，是指國(guó)家立法強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（稅），并形成養(yǎng)老基金，當(dāng)勞動(dòng)者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會(huì)保障制度，是社會(huì)保障制度的最重要內(nèi)容之一。
2020.04.17 178 -
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱老年保險(xiǎn)，是指國(guó)家立法強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（稅），并形成養(yǎng)老基金，當(dāng)勞動(dòng)者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會(huì)保障制度，它是社會(huì)保障制度的最重要內(nèi)容之一。
2020.10.23 968
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繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障制度嗎
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因
2022-04-22 15,340 -
兩會(huì)后兩會(huì)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
1、付款期限發(fā)生了變化。取消一次性繳費(fèi)，如果以前沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)15年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，但現(xiàn)在已經(jīng)取消了一次性補(bǔ)繳政策?，F(xiàn)在45歲以上的人，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不到15年，60歲就拿不到養(yǎng)老金，必
2021-12-13 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度特征
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說(shuō)明
2022-03-25 15,340 -
農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
養(yǎng)老是一個(gè)全民性質(zhì)的話題，在我國(guó)大多數(shù)地方，都實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保障，但各個(gè)地區(qū)的水平發(fā)展不一樣。尤其在農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣呢參保人群：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
2022-03-25 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳要準(zhǔn)備9萬(wàn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳要準(zhǔn)備9萬(wàn)，是沒(méi)有相關(guān)依據(jù)的。即使允許農(nóng)村老人65歲以后可一次補(bǔ)繳9萬(wàn)元，月養(yǎng)老金可提高到800多元。按這個(gè)計(jì)算，至少112個(gè)月才能領(lǐng)完自己繳費(fèi)的部分，也就是說(shuō)75歲以前都是自己在養(yǎng)自己。期間養(yǎng)老金每年都在上漲，上漲的部分
2,585 2022.04.17 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
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蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限，暫按20586元執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)含生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照?qǐng)?zhí)行。2021年7月，靈活就業(yè)參保人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
3,096 2022.05.11
