工傷了公司應(yīng)該賠哪些費用
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公司賠付工傷費用如下：繳納保險的支付停工留薪期工資；未繳納保險單位承擔給職工的全部賠償；發(fā)生事故一個月內(nèi)未申請工傷認定，單位承擔所有費用。
如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應(yīng)當確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾垼S護自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。 2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應(yīng)由用人單位承擔工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目； 即工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用仍應(yīng)由用人單位承擔。
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工傷賠償怎么賠，公司應(yīng)該承擔哪些費用員工工傷公司應(yīng)該承擔以下這些費用：治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.07 395 -
員工工傷公司應(yīng)該承擔哪些費用員工工傷公司應(yīng)該承擔的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。
2020.08.23 197 -
工傷賠付應(yīng)該包括哪些費用工傷賠付的費用應(yīng)該包括：醫(yī)療費和康復(fù)費；住院伙食補助費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工治療工傷期間的工資福利待遇等。
2022.08.09 186
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工傷應(yīng)該賠償哪些費用
都賠償哪些費用： 1、員工受到一般傷害，要賠以下費用： （1）醫(yī)療費； （2）傷者住院期間的伙食補助費； （3）生活護理費； （4）工傷期間的工資； （5）交通食宿費。 2、員工受傷并達到傷殘，要賠以
2022-08-27 15,340 -
工傷應(yīng)該賠付哪些費用
(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-06-25 15,340 -
員工工傷后公司應(yīng)該承擔哪些費用
員工在工傷事故中，單位需要及時送往醫(yī)院治療，并及時申請工傷認定。在醫(yī)療過程中是醫(yī)院進行的，和單位沒有直接關(guān)系。如果單位在員工受傷后一個月內(nèi)未申請工傷認定，那么員工自行申請工傷認定，期間的費用應(yīng)該由單位
2022-03-03 15,340 -
工傷公司應(yīng)該賠償什么費用
工傷公司要支付的費用如下： 1、住院期間的伙食補助費； 2、停工留薪期間的工資； 3、停工留薪期間的護理費； 4、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作時的傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三
2022-06-04 15,340
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受了工傷應(yīng)該賠哪些費用受了工傷應(yīng)該賠以下的費用，具體如下：醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11 -
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工傷應(yīng)賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目，主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
