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工傷骨折幾個月才能開工資

2022-01-01 17:22

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是的。因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的員工,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,單位應(yīng)當(dāng)按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定:第三十三條職工因工作事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工期內(nèi)保持不變,由單位按月支付。停工期一般不超過12個月。嚴(yán)重傷害或者特殊情況,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力評估委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評估殘疾等級后,停止原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。不能照顧自己的工傷職工在停工期間需要照顧的,由單位負(fù)責(zé)。

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張宗垚律師

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