自離工資不發(fā)怎么辦
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自離公司不發(fā)工資屬于拖欠工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給與賠償。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
自離不發(fā)工資的處理方法：先向用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門進行投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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工廠自離不發(fā)工資怎么辦工廠自離不發(fā)工資的，勞動者可以先行與用人單位協(xié)商。也可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)，也可直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.12.03 704 -
員工自離不發(fā)工資怎么辦公司在員工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)摹?/p>
2020.02.04 816
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自離不發(fā)工資怎么辦?
建議先協(xié)商解決，協(xié)商不成就可以去勞動仲裁部門申請仲裁，最好是回去補辦手續(xù)，但是這不是不發(fā)工資的絕對理由，如果給公司沒有造成經(jīng)濟損失，應(yīng)該發(fā)工資，保存好一切證據(jù)，比如勞動合同（原來的勞動合同）、工作記錄
2022-04-03 15,340 -
自離不發(fā)工資怎么辦
員工自離沒有辦離職手續(xù),工資不可以不發(fā)。員工離職沒有履行提前告知義務(wù)的，公司可以要求對方按照離職造成的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但是不能以此為由不支付勞動者工資。如果用人單位不支付工資的，勞動者可以通過協(xié)
2022-07-04 15,340 -
自離工資不發(fā)怎么辦?
員工自離沒有辦離職手續(xù),工資不可以不發(fā)。員工離職沒有履行提前告知義務(wù)的，公司可以要求對方按照離職造成的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但是不能以此為由不支付勞動者工資。如果用人單位不支付工資的，勞動者可以通過協(xié)
2022-05-22 15,340 -
自離，不發(fā)工資，怎么辦？
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。 第二條對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 第三條用
2022-08-07 15,340
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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17
