關(guān)于辭退補(bǔ)償工資方面
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以解除勞動合同前十二個月的平均工資為計算基數(shù)，應(yīng)發(fā)（稅前）工資而不是實(shí)發(fā)（稅后）工資。 而工資范疇可參閱《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的如下規(guī)定： 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。如單位提出解除勞動合同，其應(yīng)該提前30天書面通知你，如沒有，其應(yīng)支付1個月工資作為替代金，意思是替代其已經(jīng)提前通知你了。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
退休后再工作，又被辭退的，由于已經(jīng)過了法定退休年齡，不屬于《勞動法》調(diào)整的范圍，不能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)囊?guī)定辦理。 但是，如果與用人單位訂立聘用協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議，約定被辭退有補(bǔ)償或賠償?shù)模醇s定辦。如有爭議，可向人民法院提起訴訟。
不屬于。辭退補(bǔ)償是法律規(guī)定的因特定事由而辭退員工時，用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其補(bǔ)償辦法依據(jù)法律而非用人單位內(nèi)部規(guī)章制度。
-
關(guān)于辭退孕婦的補(bǔ)償用人單位開除懷孕女職工的，需要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個月工資，并且按雙倍計算。
2020.09.13 188 -
辭退補(bǔ)償屬于工資福利嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位辭退勞動者時支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不屬于工資福利。
2020.06.14 160 -
上海市關(guān)于員工被辭退有補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償1、經(jīng)用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務(wù)的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要按解除勞動合同前12個月的平均應(yīng)得工資計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2020.02.28 254
-
關(guān)于辭退員工補(bǔ)償
依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位按照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)向勞動者支付。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)工人在本單位工作的年限，每年向工人支付
2021-12-20 15,340 -
關(guān)于公司辭退員工的補(bǔ)償
一、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你沒有過錯，沒有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定用人單位的行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的非法解除勞動合同的情形，
2021-11-14 15,340 -
關(guān)于員工無故辭退的補(bǔ)償
《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-03-30 15,340 -
關(guān)于合同工被辭退的補(bǔ)償
合同工被解雇，屬于非過失性解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；非法解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償；過失性解雇的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作
2021-12-22 15,340
-
01:24
公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （
1,578 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15
