職工工傷認定后沒有勞動關系證明怎么辦
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中， (一)、 (三)、 (四)項有關憑證由用人單位負舉證責任。 申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過上述證據(jù)證明勞動關系。
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沒有勞動關系能認定工傷嗎不具有勞動關系不能認定工傷。沒有存在勞動關系，用人單位就不能為其繳納工傷保險，也就不能認定工傷。如果在沒有勞動關系的勞動過程中受傷，可以根據(jù)。
2020.03.23 291 -
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工傷認定沒有勞動關系證明怎么辦?
1、工傷認定無勞動關系證明材料，你可以申請勞動仲裁，確認勞動關系的。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事
2022-04-17 15,340 -
工傷認定無勞動關系證明怎么辦
1、工傷認定無勞動關系證明材料，你可以申請勞動仲裁，確認勞動關系的。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事
2022-04-21 15,340 -
工傷認定無勞動關系證明怎么辦?
1、工傷認定無勞動關系證明材料，你可以申請勞動仲裁，確認勞動關系的。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事
2022-04-19 15,340 -
工傷認定無勞動關系證明怎么辦？
1、工傷認定無勞動關系證明材料，你可以申請勞動仲裁，確認勞動關系的。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事
2022-04-21 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
