請假多久才可以解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3、一般來說，請假不是企業(yè)可以解除合同的條件。特殊情況下，企業(yè)即使解除合同，也必須證明在法律或企業(yè)制度中這種行為達到了解除合同的標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)不能證明這點，那么是無效的。 4、企業(yè)可能會說員工手冊或制度中有規(guī)定。但根據(jù)法律規(guī)定，員工手冊或相關(guān)制度必須在保證出臺程序合法的前提下才能對員工有制約力，其處理結(jié)果才能得到法律支持。簡單的說，如果企業(yè)的員工手冊或制度沒有向員工進行了宣貫，不能證明員工知道并了解相關(guān)制度，企業(yè)是不能因此而處罰員工的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者無正當(dāng)理由請假，一般超過三天的，算作無故曠工，用人單位可以單方面解除勞動合同。具體期限由用人單位規(guī)章制度決定，法律無明確規(guī)定。如果勞動者有正當(dāng)理由請假且經(jīng)用人單位批準(zhǔn)的，用人單位不得以假期過長為由解除勞動合同。
-
病假多久才能可以解除勞動合同？勞動者患病病假在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位即可與勞動者解除合同。勞動者患病醫(yī)療期結(jié)束后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.02.13 177 -
請事假多久單位可以解除勞動合同沒有關(guān)于事假請多少天可以解除合同的規(guī)定，但是企業(yè)有權(quán)準(zhǔn)假或不準(zhǔn)。如果企業(yè)認(rèn)為勞動者請事假過多，可以不批準(zhǔn)，如勞動者強行休假不到公司上班，就進入“曠工”的處理程序。對于無故曠工半個月的情況，公司能否解除勞動合同關(guān)鍵看公司的規(guī)章制度有無明確規(guī)定
2020.08.10 182 -
試用期請假多久可以解除勞動合同員工試用期請假三天左右可以辭退，但是具體需要看職員在與公司建立勞動關(guān)系時所簽訂的勞動合同的約定。職員頻繁請假無疑會導(dǎo)致公司的一些任務(wù)并不能完成，故而對于那些請假時間比較長的職員，不僅可以辭退，在支付其薪資時也是可以扣除一部分的比例的。
2021.01.01 440
-
請假多久才可以解除勞動合同？
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-04-21 15,340 -
請病假后多久才可以解除勞動合同
依據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動者的勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； (二)患病或者負(fù)傷
2022-04-16 15,340 -
請假多久可以解除勞動合同
關(guān)于事假可以解除多少天的勞動合同，法律沒有明確規(guī)定的時間。公司章程或規(guī)章制度規(guī)定了這個事假可以解除多少天或曠工多少天。一般情況下，勞動者嚴(yán)重違反公司制度，公司可以與勞動者解除合同。我國《勞動合同法》規(guī)
2021-11-19 15,340 -
請假多久可以解除勞動合同？
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-04-25 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17
