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拖欠工資最長多長時間算違法

2022-05-15 18:37

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專業(yè)分析:

如果超過一個月沒有支付工資就算違法。工資必須在用人單位勞動者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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