到退休年齡公司不續(xù)簽勞動合同不給老板補(bǔ)償金怎么辦
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1、員工超過法定退休年齡后，不再與單位存在勞動關(guān)系，只是存在雇傭關(guān)系； 2、員工到達(dá)法定退休年齡前，如果一直在原單位工作的，即使到達(dá)退休年齡后，單位也不能隨意辭退員工； 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此單位的做法不合法。 法條參考： 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件； 3、勞動者不同意續(xù)訂時，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 否則，在其他情況下，合同期滿時，比如勞動者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動者續(xù)訂勞動合同； 或者用人單位降低勞動合同約定條件，而勞動者不接受不續(xù)訂勞動合同等情況時，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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達(dá)到退休年齡合同到期公司不續(xù)簽法律沒有規(guī)定公司這種情況要支付補(bǔ)償金。在勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽勞動合同公司是不用支付補(bǔ)償金的。
2020.05.25 637 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么給勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.13 166 -
到退休年齡公司不給辦退休怎么辦申請勞動仲裁要求對方履行合同。以下六種種情況用人單位可以辭退員工無需補(bǔ)償。 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位
2020.01.18 348
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到退休年齡，但是公司不給簽勞動合同，怎么辦
到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動合同并沒有過期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補(bǔ)償一個月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達(dá)到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工
2022-04-28 15,340 -
員工到了退休年齡公司不續(xù)簽勞動合同怎么辦
1、員工達(dá)到法定退休年齡之后，那么員工和單位簽訂的勞動合同終止。 2、如果員工和單位協(xié)商一致，可以簽訂返聘協(xié)議，員工可以繼續(xù)在單位上班，但是員工不再受勞動法律的保護(hù)。不能繳納社保，只能購買商業(yè)保險。
2022-02-08 15,340 -
到了退休年齡公司不簽勞動合同
1、達(dá)到退休年齡享受退休養(yǎng)老待遇的，公司可以與員工解除勞動合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；2、要具體確定一下你母親的退休年齡在元月4號之后還是之前，如果之后，到了元月4號公司不予補(bǔ)簽勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)
2022-03-19 15,340 -
到了退休年齡公司不續(xù)簽勞動合同合法嗎
職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因為已經(jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社
2022-03-24 15,340
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
