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公司不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

2022-04-11 17:31

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專(zhuān)業(yè)分析:

單位不給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理方法:1,收集整理好你在這個(gè)企業(yè)工作時(shí)的全部證據(jù),包括您的工作證.工資條.考勤卡.工作服等等。拿著這些證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)投訴。你的依據(jù)是中華人民共和國(guó)主席令第三十五號(hào),《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議于2010年10月28日通過(guò),自2011年7月1日起施行。如果你的當(dāng)?shù)刂俨貌块T(mén)辦事效率緩慢,你可以到再高一級(jí)的部門(mén)去投訴。 2,繼續(xù)工作,等到想換個(gè)環(huán)境的時(shí)候在采取上面的辦法,保證你沒(méi)有任何損失,要相信我們國(guó)家的法律,一會(huì)幫你伸張正義的。

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公司沒(méi)有給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理如下:公司沒(méi)有給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是違法行為,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司補(bǔ)繳或向社保監(jiān)督部門(mén)投訴、舉報(bào);如果用人單位在社保局行政部門(mén)發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的,則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

具體分析不繳納社保的原因,以及是否可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議并影響公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng),如不會(huì)引發(fā)大規(guī)模勞動(dòng)爭(zhēng)議或者不會(huì)對(duì)公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)造成影響,同時(shí),控股股東出具補(bǔ)繳社保承諾函,目前是有未全員繳納社保股權(quán)系統(tǒng)公司同意掛牌的案例。如果不繳納的人員比例較高需要規(guī)范。

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