工傷賠償程序怎么走
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1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。作出工傷認定的決定，應書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。職工可以根據(jù)鑒定結(jié)果主張各類費用的賠償，如住院費、醫(yī)療費、食宿費等。
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工傷賠償，該怎么走程序？工傷報告程序 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。 工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷
2020.08.19 240 -
工傷賠償程序該怎么走勞動保障行政部門受理工傷確定請求后，依據(jù)審閱需求能夠?qū)κ鹿蕮p傷進行調(diào)查核實，用人單位、員工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。作出工傷確定的決議，應書面通知請求工傷確定的員工或許其直系親屬和該員工所在單位。員工能夠依據(jù)判定成果主張
2022.04.12 552 -
工傷賠償?shù)某绦蛟趺醋?/a>
如果勞動者發(fā)生了工傷事故，一般要先進行工傷認定，可以由用人單位或者當事人自己去申請；通過工傷認定并且被認定為工傷的，一般就可以享受工傷保險待遇；如果因為工傷導致勞動能力受損或者殘疾，可以進一步申請勞動能力鑒定，在進行鑒定之后，可以享受相應級
2022.04.12 405
