打人者需要承擔(dān)哪些賠償責(zé)任, 打人者依法應(yīng)當承擔(dān)的賠償責(zé)任有
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1、賠償原則為，受害人對于損害發(fā)生有過錯的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對于損害發(fā)生有過錯的，根據(jù)其過錯程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交涉，交涉未果，由人民法院根據(jù)案情予以酌定。 3、打人者依法應(yīng)當承擔(dān)的賠償責(zé)任為，受害人因治療傷情所導(dǎo)致的合理的、必要的、與損害后果存在關(guān)聯(lián)性的醫(yī)療費、誤工費、護理費、住宿費、交通費、住院伙食補助費、后續(xù)治療費等費用，打人者作為賠償義務(wù)人應(yīng)當給付。 如果傷情較為嚴重，涉及給受害人本人或其近親屬造成精神損害的，受害人或其近親屬有權(quán)依法提起精神損害賠償。 4、如果酒后打架，符合追究刑事責(zé)任的，按照刑法17條的原則，將會依法追究刑事責(zé)任。 5、故意傷害他人身體，導(dǎo)致受害人輕傷二級以上即會按照刑法234條追究刑事責(zé)任。 故意傷害他人身體，導(dǎo)致受害人輕微傷或不足輕微傷的會按照治安管理處罰法43條追究行政違法責(zé)任。
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雙方因民事糾紛而引起的打架斗毆，需要根據(jù)雙方的過錯來承擔(dān)民事賠償責(zé)任，一般來說，先動手的一方過錯責(zé)任較大，當然如果對方侮辱、誹謗在先，情節(jié)惡劣的，那責(zé)任就另當別論了，具體雙方責(zé)任大小是需要法院綜合全案來確定的。 如果是一方無故毆打另一方，那么被打一方是可以采取正當防衛(wèi)的，給對方造成的損傷不需要承擔(dān)法律責(zé)任。 如果造成輕傷以上，就構(gòu)成故意傷害罪，要承擔(dān)刑事責(zé)任的。
第三者不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。作為第三者，由于并不是婚姻家庭關(guān)系的當事人，從法律上講，并不承擔(dān)任何的義務(wù)，而且法律也不能因為要保證婚姻家庭的穩(wěn)定而過多干涉?zhèn)€人行為的自由，因此婚姻法對無過錯方能否向第三者要求賠償采取了規(guī)避的態(tài)度。
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打死人需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任嗎打死人需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。首先要分析殺人所涉及的法律責(zé)任如下： 1、殺人取決于具體情況。故意殺人的，可以涉嫌故意殺人、故意傷害、故意傷害他人身體、致人死亡或者以特殊殘忍手段造成嚴重殘疾的，處七年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑； 2、過失致
2022.04.17 1,456 -
抑郁癥患者打人需要承擔(dān)責(zé)任嗎要付，法律規(guī)定精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，不負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護人嚴加看管和醫(yī)療；在必要的時候，由政府強制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。尚
2020.11.13 695 -
管理者應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任1.要帶領(lǐng)員工完成企業(yè)的績效與目標：企業(yè)是社會的一個組織，承擔(dān)著服務(wù)社會、企業(yè)發(fā)展、員工成長的三重重任。2.要為上級把好關(guān)：企業(yè)都是層級管理，每位管理者都有一個首要任務(wù)，對上級的需求有所貢獻，以達成上級的目標，也據(jù)此發(fā)展出自己的目標。3.要
2021.04.04 1,763
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打人者需要承擔(dān)哪些賠償責(zé)任? 打人者依法應(yīng)當承擔(dān)的賠償責(zé)任有哪些?
1、賠償原則為，受害人對于損害發(fā)生有過錯的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對于損害發(fā)生有過錯的，根據(jù)其過錯程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交涉，交涉未果，由人民法院
2022-04-23 15,340 -
打人者需要承擔(dān)哪些賠償責(zé)任, 打人者依法應(yīng)當承擔(dān)的賠償責(zé)任有哪些
1、賠償原則為，受害人對于損害發(fā)生有過錯的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對于損害發(fā)生有過錯的，根據(jù)其過錯程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交涉，交涉未果，由人民法院
2022-04-07 15,340 -
“打人者”需要承擔(dān)哪些賠償責(zé)任，打人者依法應(yīng)當承擔(dān)的賠償責(zé)任有哪些
1、賠償原則為，受害人對于損害發(fā)生有過錯的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對于損害發(fā)生有過錯的，根據(jù)其過錯程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交涉，交涉未果，由人民法院
2022-05-06 15,340 -
打人者應(yīng)當承擔(dān)哪些賠償責(zé)任，打人者依法應(yīng)當承擔(dān)的賠償責(zé)任有哪些？
1、賠償原則為，受害人對于損害發(fā)生有過錯的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對于損害發(fā)生有過錯的，根據(jù)其過錯程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交涉，交涉未果，由人民法院
2022-05-06 15,340
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擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱保證人，根據(jù)我國現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定，在不同的情況下，擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有：民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況， 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時，其
10,041 2022.04.17 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當對
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
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