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臨時工在工廠上班摔傷了工廠該賠償嗎

2022-03-19 19:48

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專業(yè)分析:

根據(jù)您的陳述,您你老婆與工廠是事實勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 符合上述情形,構(gòu)成工傷的,老板要承擔責任,建議您通過法律途徑解決。

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臨時工工作中受傷屬于工傷,臨時工也是工人,只要有勞動關(guān)系就屬于工傷??梢韵蛴萌藛挝灰笳J定工傷,如果不認定,可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認定請求,勞動局一般都有現(xiàn)成的格式,據(jù)實填寫就可以,認定工傷后,按標準要求賠償。沒有勞動合同,不能絕對排除勞動關(guān)系,勞動法律法規(guī)承認非契約勞動關(guān)系,亦即事實勞動關(guān)系。 《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的。

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