監(jiān)事可以在本公司領(lǐng)取薪酬嗎
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監(jiān)事不可以在本公司領(lǐng)取薪酬，具體如下：1、監(jiān)事不屬于公司的員工，監(jiān)事是由股東會(huì)或股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，所以談不上是工資；2、監(jiān)事應(yīng)該有報(bào)酬，每家公司不一樣，報(bào)酬的多少取決于股東會(huì)或股東大會(huì)的決議。監(jiān)事的權(quán)利是對(duì)于公司董事以及高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議以及向股東會(huì)會(huì)議提出提案等。義務(wù)是當(dāng)因?yàn)楦鞣N原因未能及時(shí)改選時(shí)，監(jiān)事仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)監(jiān)督的職責(zé)。
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具體需要看是否屬于公司員工，若屬于則可以要求發(fā)工資，監(jiān)事是公司的高級(jí)管理人員,履行對(duì)公司董事經(jīng)理財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能按照勞動(dòng)合同法和公司法的新規(guī)定,監(jiān)事應(yīng)當(dāng)和公司而不是和出資人簽訂勞動(dòng)合同,公司是具有人格權(quán)的法人機(jī)構(gòu),而出資人只不過(guò)是出資設(shè)立公司的股東,出資人本身的行為并不能代表公司的行為,公司應(yīng)以自身獨(dú)立的人格對(duì)外行使權(quán)利承擔(dān)義務(wù)。
公司監(jiān)事可否領(lǐng)取年終獎(jiǎng)金由股東會(huì)決定。監(jiān)事會(huì)或者沒(méi)有監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：檢查公司財(cái)務(wù)；監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為；要求董事、高級(jí)管理人員糾正不當(dāng)行為；召集和主持股東大會(huì)；向股東大會(huì)提出建議；對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
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在試用期可以要求小明領(lǐng)薪酬嗎小明還在試用期，工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資。
2020.07.26 111 -
公司法中董事有薪酬嗎公司法中董事有薪酬，董事的薪酬由股東會(huì)決定。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，有權(quán)決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)，有權(quán)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。
2020.04.29 534 -
董事監(jiān)事薪酬誰(shuí)制定董事監(jiān)事薪酬由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)決議制定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使檢查公司財(cái)務(wù)、對(duì)董事、高級(jí)管理人員的任職和罷免予以決定等職權(quán)。
2020.05.04 281
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公司不批準(zhǔn)員工辭職，員工走人公司可以領(lǐng)取薪資報(bào)酬嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-12 15,340 -
公司在大病期間可以降低人工薪酬嗎
首先明確一點(diǎn)，降薪是典型修改勞動(dòng)合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動(dòng)者可以主張未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)仲裁。但是，人設(shè)部于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎感染預(yù)防管理期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的
2021-10-24 15,340 -
公務(wù)員薪酬一直在調(diào)整，退休后可以領(lǐng)多少錢(qián)
沒(méi)有具體數(shù)據(jù)，無(wú)法計(jì)算公務(wù)員退休可以領(lǐng)取多少錢(qián)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，公務(wù)員基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老
2022-10-21 15,340 -
監(jiān)事會(huì)成員有薪酬嗎
如果公司章程或股東會(huì)對(duì)此有約定，可以按照約定來(lái)，如果沒(méi)有約定監(jiān)事是不另計(jì)工資的。監(jiān)事，是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱(chēng)“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公
2022-05-28 15,340
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公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷(xiāo)監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11 -
01:13
監(jiān)事可以自己取消么監(jiān)事要辭去職務(wù)，必須經(jīng)過(guò)法定的程序。公司監(jiān)事私自離職的行為，不僅違反了公司法的相關(guān)規(guī)定，而且是一項(xiàng)對(duì)公司、對(duì)其他員工嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的行為。根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，如果公司監(jiān)事在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，違反公司章程相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p
9,370 2022.04.15
