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勞動仲裁要請律師還是不請律師

2022-07-07 09:25

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是否請律師需要勞動者根據(jù)自己實際情況而定。如果勞動者對勞動仲裁程序相關(guān)流程熟知可以不用請律師。勞動者雖沒有簽訂書面勞動合同,勞動者仍可以提供其他有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系,以作為其勞動仲裁的維權(quán)依據(jù)。實踐中,雖沒有勞動合同,但勞動者可以搜集以下材料作為勞動關(guān)系的證據(jù): 1、其他有單位蓋章或者由法定代表人簽字,有勞動者姓名的材料,比如單位出具的獎狀、考勤記錄、會議紀(jì)要、內(nèi)部文件等; 2、勞動者代表單位對外簽訂的合作合同、介紹信、招投標(biāo)文件、報稅資料等; 3、由第三方機構(gòu)或國家機關(guān)出具、經(jīng)辦的相關(guān)憑據(jù)、證件,如勞動者的社保繳納記錄、銀行出具的工資流水、政府主管部門頒發(fā)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、建造師證等。以上這些材料,均能替代勞動合同,作為有效證明雙方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),幫助勞動者開展仲裁維權(quán)程序。

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不是必須要請 一、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。正因為申請勞動仲裁是進行法院訴訟的必經(jīng)程序,而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致,所以,嚴(yán)格意義上說,申請勞動仲裁屬于打官司。 二、并不是打官司都需要聘請律師,具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于你自己對案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士,對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導(dǎo),更加易于引導(dǎo)法官將案件的判決走向有利于自己的方向。勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用,仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費20元,4-9人收費30元,10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當(dāng)事人預(yù)付,申訴人在收到案件受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付;被訴人在收到申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。

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