最低服務(wù)期限五年能辭職嗎
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根據(jù)我國法律規(guī)定，公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
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什么是五年的最低服務(wù)年限試用期算在最低服務(wù)年限內(nèi)。試用期內(nèi)不能再考,但過了試用期就不一定了。最低服務(wù)年限是所有新錄用公務(wù)員的要求,不是只針對(duì)某一單位而言,雖然規(guī)定了最低服務(wù)年限,但有的單位領(lǐng)導(dǎo)很寬容,服務(wù)期限未滿也同意你再次報(bào)考。當(dāng)然大多數(shù)單位是不會(huì)同意的。
2020.05.08 726 -
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五年服務(wù)期限不合理嗎服務(wù)期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，只要雙方意思表示真實(shí)，具備相應(yīng)的行為能力，不違反法律法規(guī)，約定五年服務(wù)期是合理的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.03.04 181
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2022年服務(wù)期內(nèi)能辭職嗎？
1.《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。由此可見，法律對(duì)勞動(dòng)者辭職并未設(shè)置過多限制，即使在服
2022-12-01 15,340 -
簽了五年最低服務(wù)年限可以要求賠償嗎
未經(jīng)用人單位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者只有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)違反服務(wù)期約定和違反保密協(xié)議競業(yè)限制約定的，用人單位才可以要求勞動(dòng)者支付違約金，而涉及勞動(dòng)關(guān)系解除
2022-10-19 15,340 -
公司規(guī)定未滿五年的服務(wù)期限可以辭職嗎？
需要看一下勞動(dòng)合同約定，具體情況建議詳談。
2022-10-07 15,340 -
公務(wù)員最低服務(wù)年限是什么？
最低服務(wù)年限是： 1、新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。 2、轉(zhuǎn)任、調(diào)任的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為三年。 3、接受公派國內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個(gè)月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的
2022-11-04 15,340
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01:06
醫(yī)保最低繳費(fèi)年限醫(yī)保最低繳費(fèi)年限為20年。醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累，一定的繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限，一般規(guī)定為20年到30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年或10年，才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按
5,093 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動(dòng)合同，即無固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:19
服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員，和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務(wù)期約定是指用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者訂立的約定
3,063 2022.05.11
