工傷計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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傷殘賠償主要包括：一次性傷殘補(bǔ)助金： 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同為條件） 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資個(gè)月×12個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月） 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同為條件） 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資個(gè)月×36個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月）
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職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如下：1、職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；3、其他計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付醫(yī)療費(fèi)。。 二、康復(fù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)
2020.02.16 243 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
2020.05.18 307 -
工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？工傷屬于一般傷害，其賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 工傷造成傷殘，其賠償范圍為醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、
2020.06.21 219
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
2022-03-30 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資
2022-04-04 15,340 -
工傷計(jì)算表工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工期間原工資福利待遇不變；職工住院治療工傷的，由本單位按本單位出差食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)70人％住院伙食補(bǔ)貼；根據(jù)生活自理障礙，生活護(hù)理費(fèi)分為年度職工月平均工資的50元％、40％或者30％；其他
2022-01-01 15,340
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,393 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
2,506 2021.04.25 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25
