工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
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工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資。 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
工傷事故導(dǎo)致八級(jí)傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月本人工資。
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工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的
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工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算八級(jí)工傷可以取得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如何計(jì)算工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)河南省六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為四十六個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，六級(jí)傷殘職
2020.09.14 194
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5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
按福建水平計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；（二）保留與
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如何計(jì)算工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
主要有一次性傷殘補(bǔ)助金二十一個(gè)月的本人工資，傷殘津貼按月支付，直至本人死亡，標(biāo)準(zhǔn)為：為本人工資的百分之七十五，如果傷殘津貼需要一次性支付的按一次性支付10年為準(zhǔn)；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為十二個(gè)月的本人工
2022-03-24 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
如果是屬于十級(jí)工傷的話，可以參考如下賠償標(biāo)準(zhǔn)：除了工傷醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資（誤工費(fèi)）之外，還應(yīng)有十級(jí)傷殘的賠償金，包括：一次性傷殘補(bǔ)助金（6個(gè)月本人工資），以及離開單位時(shí)的一次性
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工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
根據(jù)描述可以初步判定為至少九級(jí)傷殘。員工可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行維權(quán)。在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)科投訴。賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、工傷九級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)
2023-02-13 15,340
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
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