具體如何鑒定勞動能力
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1、鑒定勞動能力的辦法：在職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時，去向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，由其在六十日內作出鑒定結論；在有必要時，還可以延長三十日。 2、法律依據《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進行工傷認定非常重要。需要強調的是,應當由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。
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如何鑒定勞動能力根據《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者勞動能力的鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料，還需攜帶工傷職工身份證的復印件和原件，以及受傷部位的彩色照片。勞動能力鑒定
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勞動能力如何鑒定勞動能力鑒定的流程： 1、向當地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時要提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 2、進行初審，看有關材料是否齊備、有效。 3、組織鑒定。 4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動
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勞動能力如何鑒定勞動能力的鑒定：1、提出申請：用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請；2、審查：勞動能力鑒定委員會收到申請人的勞動能力鑒定申請資料后，應當對有關材料是否齊全有效進行初步審查；3、組織鑒定：勞動能力鑒定委員會受
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勞動能力鑒定具體流程？
勞動能力評估流程：申請人向設區(qū)的市勞動能力評估委員會提出申請；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家數據庫；從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家數據庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組；根據專家組的評估意見，得出工傷職工勞動能力評估的
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如何申請勞動能力鑒定，具體怎么辦理
申報材料： 1、勞動能力鑒定申請表; 2、《工傷認定決定書》; 3、醫(yī)療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。 4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申
2022-03-18 15,340 -
勞動能力鑒定的具體步驟
勞動能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請。 應提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關的放射材料）。 2、進行審
2022-04-13 15,340 -
勞動能力鑒定具體具體程序是什么
勞動鑒定的一般手續(xù)是，需要鑒定的殘疾人向使用者勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請，在指定的醫(yī)療機構進行檢查，將診斷證明書和相關檢查資料送到勞動鑒定委員會，勞動鑒定委員會根據鑒定標準，鑒定申請者的病傷情況，
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