工傷賠償是自己賠還是公司賠
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
賠償應(yīng)有公司支付。辦理工傷案件應(yīng)注意以下事項(xiàng)：第一，工傷的時(shí)效為一年，一定要抓緊時(shí)間進(jìn)行程序；第二，工傷程序復(fù)雜：如何受害職工未與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同，受害職工先要向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，認(rèn)定在事發(fā)時(shí)受害職工與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒３定，之后就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴要求賠償，對(duì)仲裁裁決不服才可以向法院起訴．
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
《工傷保險(xiǎn)條例》工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇，公司未參加工傷保險(xiǎn)，均由公司支付： 一、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)支付; 二、按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi); 三、治療工傷停工留薪期工資福利待遇按正常上班不變; 四、住院期間生活不能自理護(hù)理; 五、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)據(jù)實(shí)支付; 六、按本人工資支付7個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金; 七、勞動(dòng)合同解除或者終止，按照所在省或者直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
如果公司有為職工購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
-
工傷賠償是由公司賠還是國家賠償如果單位有為員工購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
2020.05.19 319 -
工傷骨折賠償是公司賠償還是保險(xiǎn)公司賠償工傷賠償,由社會(huì)保險(xiǎn)局承擔(dān),而不是保險(xiǎn)公司。參加工傷保險(xiǎn)的,單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資,住院期間需要護(hù)理的,承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用,自己主動(dòng)解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助。剩余的全部工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。
2020.11.25 466 -
工傷是由公司賠償還是國家賠償如果單位有為員工購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.11.20 228
-
工傷賠償是公司賠還是自己賠
首先由單位在事故發(fā)生后一個(gè)月之內(nèi)提起工傷認(rèn)定，如果單位不提，勞動(dòng)者或者其家屬在一年之內(nèi)提起。認(rèn)定為工傷后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)確定具體賠償?shù)臄?shù)額。單位如果沒有給上保險(xiǎn)，就由單位來賠償：
2022-01-07 15,340 -
工傷賠償是公司賠還是自己
由公司賠償。 如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷
2022-03-17 15,340 -
工傷賠償是自己賠還是公司
需要根據(jù)案件的具體情況確定，不能一概而論。 1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳
2022-02-20 15,340 -
工傷賠償是公司賠償還是自己
需要根據(jù)案件的具體情況確定，不能一概而論。 1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳
2022-01-09 15,340
-
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
