久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 公司說試用期六個月,我不想去了,怎么辦?

公司說試用期六個月,我不想去了,怎么辦?

2022-04-02 14:07

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

廣東在線咨詢顧問團

2022-04-02回復

專業(yè)分析:

按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月,剛過去就交了保險,說明公司按法定程序走,并沒有錯誤。至于您的離職,《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!币簿褪钦f,如果你不想繼續(xù)在該公司上班,您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。該法第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!边@是說,勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成,或者不愿與公司協(xié)商的情形下,提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同,然后三十日后到點走人即可。在試用期期間,只需提前三日通知即可,對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以,如果您想離職,可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題,祝您生活愉快!

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)你們的勞動合同看是否違反了合同里的內(nèi)容,

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動者不符合錄用條件,并向勞動者說明理由。單位以不符合錄用條件為由辭退,應(yīng)當提供當時招聘時對外公布的錄用條件(或者內(nèi)部簽好協(xié)議明確要求的錄用條件)以及試用期內(nèi)不符合錄用條件的證據(jù),無法同時提供這兩項證據(jù)的,屬于單位單方面違法解除勞動合同??梢砸髥挝焕^續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)履行合同的,單位應(yīng)當按照在該單位不滿半年的工齡支付半個月工資的經(jīng)濟補償金的兩倍即一個月工資的賠償金。

律師普法更多>>
  • 試用期六個月嗎?
    試用期六個月嗎?

    1、如果用人單位與勞動者簽訂三年以上固定期限或無固定期限的勞動合同,試用期六個月是合法的。 2、如果用人單位與勞動者簽訂不滿三年的勞動合同,約定六個月試用期超過了法律規(guī)定,是不合法的。

    2020.04.30 244
  • 我過了試用期公司不給辭退我怎么辦
    我過了試用期公司不給辭退我怎么辦

    試用期內(nèi)用人單位辭退勞動者的,工資應(yīng)該支付到工作的最后1天。

    2020.02.07 183
  • 試用期不想干了怎么辦
    試用期不想干了怎么辦

    試用期如果做不下去了,不想做了,那么就可以提出離職,因為試用期就是你和單位之間一個試用的過程,不光是單位試用你,也是你試用單位的一個過程。如果你在試用期過程中,你覺得這個單位不合適你的話,你就可以提出辭職,直接走人。

    2020.10.19 5,382
專業(yè)問答更多>>
  • 公司說試用期六個月只交一年保險怎么辦

    按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月,剛過去就交了保險,說明公司按法定程序走,并沒有錯誤。至于您的離職,《

    2022-04-10 15,340
  • 試用期六個月后轉(zhuǎn)正后不想干了

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定待遇問題在不違反法律規(guī)定情況下(如最低工資標準)是依照合同約定執(zhí)行的.根據(jù)勞動力市場狀況變化用人單位改變工資基準是不違反法律的.但是你們約定6個月的適用期,是勞動法的規(guī)定,依照勞動合同

    2022-05-03 15,340
  • 做了三個月試用期不想干了怎么辦?

    根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者在試用期內(nèi)提前三天辭職是合法的,并不需要用

    2022-04-12 15,340
  • 試用期過了三個月不想做了怎么辦

    1、勞動合同法第十九條就勞動者和用人單位試用期問題做出了特別約定,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。很顯然,就你上面所述,用人單位是明顯

    2022-05-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司試用期不簽合同怎么辦 01:01
    公司試用期不簽合同怎么辦

    根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當月勞動者簽訂勞動合同,因此試用期也應(yīng)當簽勞動合同,并且應(yīng)當為勞動者繳納保險。未簽勞動合同,可以要求雙倍工資,并要求補交保險,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當自用工之日就簽訂勞動合同,

    749 2022.04.17
  • 試用期公司拖欠工資怎么辦 01:15
    試用期公司拖欠工資怎么辦

    用人單位拖欠試用期職工工資的,當事人可以通過協(xié)商,申請勞動仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員

    2,426 2022.05.11
  • 交通信用卡逾期三個月以上,說要起訴我 01:14
    交通信用卡逾期三個月以上,說要起訴我

    如果信用卡持卡人連續(xù)三個月都無法償還最低還款額,那么銀行有權(quán)利向法院提起訴訟。如果銀行起訴到法院勝訴之后,當事人未履行法院判決,銀行可以申請法院強制執(zhí)行。法院在受理強制執(zhí)行時,會依法查詢當事人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。當事人名下沒有可供

    3,627 2022.04.18
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?