員工在公司死亡公司需要賠償多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1，公司沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不需要賠償。 2，如果公司有過(guò)錯(cuò)，那么需要賠償醫(yī)藥費(fèi)、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)及死亡賠償金等。 3，醫(yī)藥費(fèi)以實(shí)際支出為限，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。 被撫養(yǎng)人的必要生活費(fèi)，按照當(dāng)?shù)鼐用袼诘厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的人撫養(yǎng)二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一年減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計(jì)算。對(duì)其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工作死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾項(xiàng)： 一是對(duì)死者的喪葬補(bǔ)助金（集統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個(gè)月）； 二是需要支付一次性工亡補(bǔ)助金（即為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）； 三是需要支付供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)（具體數(shù)額按照當(dāng)?shù)匕l(fā)布數(shù)據(jù)來(lái)賠付）。具體的數(shù)額都可以提前進(jìn)行計(jì)算，傷亡者直系家屬可以根據(jù)以上說(shuō)明來(lái)進(jìn)行合理補(bǔ)償要求。
非在工作時(shí)間也非在工作崗位死亡，公司不會(huì)賠償。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
-
在公司意外死亡，員工要賠償嗎一般不需要，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果外出是因?yàn)楣镜念~外任務(wù)，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔(dān)責(zé)任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.16 546 -
員工工傷死亡公司都需要賠償嗎不需要。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)
2020.10.23 176 -
在宿舍死亡公司需要賠償嗎視情況而定。如果是自身原因造成的，單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任；如果在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.09 205
-
員工死亡公司賠償多少
對(duì)方會(huì)賠償你們喪葬費(fèi)、誤工費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)是不會(huì)賠付的，你說(shuō)的車費(fèi)、誤工費(fèi)、餐費(fèi)等是包含在喪葬費(fèi)里的，對(duì)方的刑事責(zé)任很重，三年以上、七年以下有期徒刑，如果你與對(duì)方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的話，你的賠付費(fèi)費(fèi)用可以
2022-01-12 15,340 -
在公司死亡公司需要賠償什么
如果繳納了社保的，企業(yè)無(wú)須賠償；如果沒(méi)有社保，企業(yè)按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償： 1、喪葬補(bǔ)助金：為2個(gè)月的上年全市職工月平均工資； 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定，其中：供養(yǎng)1人者，
2022-03-23 15,340 -
工傷死亡公司要賠償多少
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工
2022-08-29 15,340 -
在公司意外死亡公司賠償多少錢
這個(gè)問(wèn)題得看事故的原因是什么，你沒(méi)有說(shuō)清楚到底是怎么回事？不是公司說(shuō)意外就是意外，首先的進(jìn)行工傷認(rèn)定，若是工傷。應(yīng)按工傷待遇賠償。公司參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。公司未參加工傷保險(xiǎn)的，由公司自
2022-01-26 15,340
-
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書(shū)面的形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按0
1,558 2021.03.24 -
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
01:00
被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直
1,131 2022.06.22
