用人單位不簽勞動合同，員工可以向勞動局告他們嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2、是否可以向市級勞動仲裁部門申請仲裁，要看你們當?shù)貏趧硬块T對管轄的規(guī)定及仲裁委員會的設立情況，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。 3，如果用人單位未給你們繳內(nèi)醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險，可以向社保局的監(jiān)察機關反映，通過行政手段解決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起一個月內(nèi)，如員工故意不簽勞動合同，用人單位有權與其終止勞動關系。
-
勞動法用人單位不簽勞動合同用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位在與勞動者建立勞動關系后，超過1個月仍不與勞動者簽訂書面的勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。部分用人單位的管理者對此
2020.11.16 373 -
勞動局查用人單位的勞動合同嗎？勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續(xù)并停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞
2020.10.29 211 -
員工拒簽勞動合同用人單位可以解雇嗎合法。 1、用工之前最好和勞動者簽訂書面的勞動合同，用工前沒有簽訂的，建立勞動關系后要及時和勞動者簽訂書面勞動合同； 2、勞動者也要及時的向單位提出簽訂書面勞動合同的請求，以保障自己的合法權益； 3、在單位提出簽訂書面勞動合同的要求后，勞動
2020.12.05 376
-
不簽勞動合同，員工可以向勞動局告他們嗎
1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-04-23 15,340 -
用人單位不簽勞動合同，員工可以向勞動局告他們嗎，勞動爭議怎么辦
1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-03-18 15,340 -
公司不簽勞動合同，員工可以向勞動局告他們嗎，勞動
1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-03-29 15,340 -
公司不簽勞動合同，員工可以向勞動局告他們嗎
1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-04-06 15,340
-
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15
