工廠的薪水怎么計算
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工廠員工工資計算方法：正常月工資計算方法21、平均工作日×實際工作日（即排除周末）。正算法：工資＝月薪÷21、75×月薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）。反算法：工資＝月薪－月薪÷21、75×缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）。出勤天數(shù)＝21、75÷（當月應(yīng)出勤天數(shù) 法定節(jié)假日天數(shù)）。
《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一、第二
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底薪1700加班費怎么算根據(jù)日工資乘2倍。 1.首先計算出日工資。根據(jù)規(guī)定,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算。則:1700÷21.75=78.16(元)。 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。則:加班費為156.32元(78.16×200%=156.32)。
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工廠的工資怎么計算工廠里面工資一般按照兩種方式計算： 一種是計時工資制度，是按照員工工作時間計算員工工資，主要包括正常上班工資以及加班費。 另一種是以完成一定工作內(nèi)容計算工資稱之為計件工資，根據(jù)員工完成的產(chǎn)量計算工資數(shù)額，但是不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
2020.07.25 427 -
工廠工資怎么計算的計算工廠工資的辦法：勞動者的月出勤天數(shù)乘以其固定月薪除以應(yīng)出勤天數(shù)；或者勞動者的基本工資加上其績效工資、獎金、津貼補貼和加班加點的工資等收入。
2022.08.09 2,166 -
工廠破產(chǎn)員工的薪資怎么算公司破產(chǎn)之后勞動者的工資也應(yīng)當清償。工廠財產(chǎn)不足以清償債務(wù)時，可以依法申請人民法院進行破產(chǎn)清算，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。
2020.01.16 123
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工廠計件薪水該怎么算
事實上工作中，產(chǎn)假期間的薪水怎樣發(fā)放，能夠有如下兩種操作辦法： （1）女工人產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間薪水（就是固定薪水部分，不含獎金和與工作有關(guān)的補貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進行對比：如果已發(fā)薪水低
2022-07-05 15,340 -
廠子已破產(chǎn)，老婆員工薪水月薪八千，五個月薪水，怎樣結(jié)算
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)花費和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列步驟清償： (一)破產(chǎn)人所欠工人的薪水和醫(yī)療、傷殘補貼、撫恤花費，所欠的應(yīng)當劃入工人個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險花費，以及法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當
2022-07-14 15,340 -
工廠里底薪是怎么算的
現(xiàn)在廠里工資底薪多少要看當?shù)亟?jīng)濟水平。 沒有保底工資，雖然國家規(guī)定最低工資。實際執(zhí)行很難。所以工廠沒有保底工資，除非勞動合同寫底薪***元，不過七扣八扣還是零，最厲害還有罰款。
2022-07-18 15,340 -
工人工作5天要離廠薪水要要怎樣算
公司喬遷，超出勞動合同商定的工作地點范圍的，符合勞動合同法第四十條（三）款“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，招致勞動合同不能履行”的情形，用人單位應(yīng)當與勞動者商量，愿意到新地點去工作的，簽
2022-07-07 15,340
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停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:16
工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11
