上班期間得了肺炎算工傷嗎?
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不屬于工傷，但是依法可以享受非因工受傷醫(yī)療待遇：（一）醫(yī)療費：包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費；貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔。（二）病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿２年者,為本人工資６０％；已滿２年不滿４年者,為本人工資７０％；已滿４年不滿６年者,為本人工資８０％；已滿６年不滿８年者,為本人工資９０％；已滿８年及８年以上者,為本人工資１００％。（三）非因工負傷救濟費：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿１年者,為本人工資４０％；已滿１年未滿３年者,為本人工資５０％；３年及３年以上者,為本人工資６０％。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。（四）非因工殘廢救濟費：非因工負傷醫(yī)療終結(jié),確定為殘廢完全喪失勞動力退職后,除領(lǐng)取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費外,其他勞動保險待遇應(yīng)停止享受。
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要分二種情況來分析： 1，因為工作原因而感染的可以申請工傷認定，由社會保險行政部門依法作出工傷認定決定。 2，如果是與工作原因無關(guān)的話，比如說下班后感染的一般情況不屬于工傷。
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上班期間感染冠狀病毒肺炎算工傷嗎在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷。
2020.05.28 225 -
上班期間能感染肺炎嗎能投訴。政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務(wù)。
2020.05.04 205 -
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上班期間得了肺炎上班時間得了疫苗, 上班期間得了肺炎, 算不算工傷
只要能鑒定為職業(yè)病，那么就可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-02-14 15,340 -
上班期間得了肺炎算工傷嗎？
員工需要申請職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病之后申請工傷認定，由勞動部門進行判定是否是工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2023-02-13 15,340 -
上班期間得了肺炎算工傷嗎
看是否為職業(yè)病。 一、認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所
2022-01-23 15,340 -
上班期間得了肺炎是工傷嗎?
鑒定為職業(yè)病。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，經(jīng)報社會保險行政部門同意。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞
2022-03-06 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
