工傷賠償限時多長時間
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關于工傷認定后賠償時間是多長時間，按照工傷賠償的法定程序： 1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。 3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有， 二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
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在發(fā)生工傷后，一個月內由企業(yè)申請認定，超過一個月企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內，不能超過一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，無法確定。
工傷賠償要一年左右的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。
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工傷賠償申請時限是多長時間申請工傷賠償?shù)钠谙抟话闶钦J定為工傷和鑒定了勞動能力之后，沒有特殊的限制；用人單位不能及時支付工傷待遇引起勞動爭議的，申請仲裁的期限期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.02.06 178 -
工傷賠償期限是多長時間？工傷賠償期限是根據(jù)申請工傷認定的時間來判斷的，申請工傷認定應當向用人單位所在地的勞動保障部門提出工傷認定申請，由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內，提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》
2020.10.18 174 -
工傷賠償期限是多長時間?申請工傷賠償?shù)钠谙抟话闶窃谑盏焦J定決定書之后的一兩個月內，而單位申請工傷的期限是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內，遇有特殊情況的，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.03.04 154
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工傷賠償時限是多長時間
1、工傷賠償時限：單位應當在三十日內申請工傷認定；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請勞動能力鑒定；而獲得工傷認定決定書和勞動鑒定結論后可以及時去申請工傷賠償，沒有時間限制。 2、
2022-06-26 15,340 -
工傷賠償?shù)馁r償時限為多長時間
1、工傷索賠的時效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關
2022-04-17 15,340 -
工傷標準賠償時限是多長時間？
勞動者和用人單位關于工傷可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支
2022-04-11 15,340 -
工傷賠償時限究竟是多長時間
1、工傷賠償時限：單位應當在三十日內申請工傷認定；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請勞動能力鑒定；而獲得工傷認定決定書和勞動鑒定結論后可以及時去申請工傷賠償，沒有時間限制。 2、
2022-06-24 15,340
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01:28
工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需24
2,817 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長多長時間一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序審理案件的，那么一般需要在立案那天起的六個月內審結完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的，那么通常需要讓本院院長批準，可以延長六個月。還需要延長審理時間的，需要先報請上級人民法院獲得其批準。 人
3,652 2022.04.17 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,945 2022.04.17
