工傷賠償是賠個(gè)人還是公司的
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工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。但實(shí)際上，個(gè)人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩，一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費(fèi)用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點(diǎn)，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)的。
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通過協(xié)商。 1、工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。 2、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。 3、工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。
工傷保險(xiǎn)賠償賠償給工傷職工本人。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷賠償是公司賠還是國家賠如果公司有為職工購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.08.31 202 -
工傷骨折賠償是公司賠償還是保險(xiǎn)公司賠償工傷賠償,由社會(huì)保險(xiǎn)局承擔(dān),而不是保險(xiǎn)公司。參加工傷保險(xiǎn)的,單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資,住院期間需要護(hù)理的,承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用,自己主動(dòng)解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助。剩余的全部工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。
2020.11.25 466 -
工傷賠償是由公司賠還是國家賠償如果單位有為員工購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
2020.05.19 319
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工傷賠償是公司賠還是個(gè)人賠?
醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，公司直接辦理，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，公司必須配合辦理發(fā)放給員工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位發(fā)放，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由公司支付。工傷的情況下
2022-05-07 15,340 -
工傷賠償是公司賠還是個(gè)人
如果你的工傷是自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，那么你就自己到勞動(dòng)局工傷賠償窗口自己申請(qǐng)賠償。但是前提條件是，應(yīng)該由公司賠償?shù)囊淮涡跃蜆I(yè)補(bǔ)助金，已經(jīng)拿到手，并且公司給你開具一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證（并蓋財(cái)務(wù)鮮章
2022-03-09 15,340 -
工傷賠償是由公司賠還是個(gè)人賠償
工傷應(yīng)該有單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌
2022-03-12 15,340 -
工傷是賠償公司還是個(gè)人
工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。但實(shí)際上，個(gè)人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩，一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費(fèi)用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點(diǎn)，）單位辦理好以后，
2022-04-22 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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