高溫津貼是否近福利費(fèi)
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根據(jù)人社部規(guī)定，高溫津貼屬于勞動報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。所以，高溫補(bǔ)貼屬于工資而不是福利費(fèi)。高溫津貼是夏季高溫天氣作業(yè)下的一項(xiàng)很重要的勞動保護(hù)措施。發(fā)放的對象主要是在室外露天作業(yè)、氣溫達(dá)到35度以上，以及夏季工作場所的溫度難以降低到33度以下的環(huán)境中作業(yè)的勞動者。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報(bào)或依法申請勞動爭議仲裁。此外，企業(yè)除了發(fā)放高溫津貼，還應(yīng)免費(fèi)提供清涼飲料。
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高溫津貼是福利而不是工資。對于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)給其一定的津貼，而該津貼屬于按照國家規(guī)定發(fā)給勞動者的津貼，不屬于勞動者工資總額的組成部分，不是勞動者的工資收入。
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高溫補(bǔ)貼是計(jì)入工資還是福利費(fèi)高溫津貼屬于福利而不是工資。各地會考察各地方的溫度每年都會制訂當(dāng)年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，勞動保障部門提醒：高溫下工作中暑算工傷，治療期間有工資。建議企業(yè)、工會能夠體恤員工，在企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的情況下，讓員工享受此項(xiàng)福利。
2020.03.03 801 -
高溫費(fèi)是工資還是福利勞動者在法定工作時間內(nèi)，并且是高溫環(huán)境下履行正常勞動義務(wù)，用人單位應(yīng)支付其工資報(bào)酬，即高溫津貼。高溫津貼的防范具有強(qiáng)制性，故而屬于工資的一部分。
2020.06.26 230 -
什么是高溫津貼國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
2020.08.24 236
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高溫津貼屬不屬福利？
根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函20093號)第三條關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題明確關(guān)于高溫津貼屬不屬福利的規(guī)定：《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第40條規(guī)定的企業(yè)職工福利
2022-07-06 15,340 -
高溫津貼屬于工資還是福利的
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日
2022-07-11 15,340 -
高溫津貼屬于工資還是福利的呢？
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(
2022-07-06 15,340 -
高溫補(bǔ)貼是計(jì)入工資還是福利費(fèi)
高溫津貼屬于福利而不是工資。各地會考察各地方的溫度每年都會制訂當(dāng)年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，勞動保障部門提醒：高溫下工作中暑算工傷，治療期間有工資。建議企業(yè)、工會能夠體恤員工，在企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的情況下，讓員工享受
2021-12-27 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13
