全我被評了全勤所以全勤獎是加工資還是扣工資
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
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遲到扣全勤獎？具體看公司章程規(guī)定，但一般遲到會扣全勤獎。如果單位規(guī)定比較人性化，比如要求達(dá)到一定的遲到次數(shù)才扣除，就暫時不需要扣除。如果單位對全勤獎的規(guī)定不符合法律規(guī)定的，可以投訴。
2020.03.03 897 -
加班請假扣全勤獎嗎有請假，就不能拿全勤獎。 1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。 （⑴以上均由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)；⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。） 2、當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月
2020.08.14 1,142 -
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工資扣完全勤獎還有嗎
1.不可以扣除那么多，每個月扣除的懲罰最多不可以超過20%，而且扣除后不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.全勤獎是單位自行設(shè)立的，可以取消。工資支付暫行規(guī)定第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人
2022-04-21 15,340 -
全勤獎加個工資可以扣下去嗎
1.不可以扣除那么多，每個月扣除的懲罰最多不可以超過20%，而且扣除后不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.全勤獎是單位自行設(shè)立的，可以取消。工資支付暫行規(guī)定第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人
2022-05-05 15,340 -
工資全勤獎是怎么發(fā)放的
您的情況比較糟糕，第一，在試用期，試用期間的工資應(yīng)該是正常工資至少的80%；第二，如果合同是2000元工資，應(yīng)該不應(yīng)該理解為其中包含200元全勤獎，這是屬于獎金的性質(zhì)；第三，如果辭職，不需要支付公司的
2022-03-28 15,340 -
工傷期間工資全勤獎嗎
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-05-10 15,340
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01:10
什么是全資子公司全資子公司指的是其股權(quán)由唯一一家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股權(quán)，我們將A公司稱為B公司的母公司，相對的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超過50%的股份，我們可以將B公司稱為A公司的控股子公司。如果A公司持有B公司
1,544 2022.04.17 -
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15
