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勞動者違規(guī)離職可否得到賠償?

2022-04-19 08:22

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如果單位沒有違約情形,辭職是沒有補償?shù)摹^o職一般要提前通知,如果協(xié)商一致也可以立即辭職,否則可能給單位造成損失。因此,如果你違規(guī)辭職的話,單位除了可不予辦理退工手續(xù)外,還可按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條的規(guī)定要求他賠償損失:“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(四)勞動合同約定的其他賠償費用?!?/p>

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