被辭退老板不給工資怎么辦
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用人單位無故辭退勞動者的，是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。
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勞動者被老板辭退后，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。同時用人單位存在《勞動合同法》第四十六條情形之一辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費較多時間和精力的，那么建議最好還是和平地找對方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時候也可以請工會或者第三方共同跟用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2、可以找個人來調(diào)解 如果你公司不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后還是不履行的，那么，你還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 3、去勞動部門投訴反映 公司單方面辭退員工并且不支付工資的，屬于違反勞動法律的規(guī)定，因此在經(jīng)過上述途徑處理之后還不肯遵守法律規(guī)定的，現(xiàn)在你最好是及時去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司的違法行為。 4、直接去申請勞動仲裁 要是按照上面的解決途徑，對方還是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，你現(xiàn)在還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 5、都不能解決就去起訴 如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，你也不需要著急，現(xiàn)在可以直接向法院提起民事訴訟，要求解決勞動爭議，并賠償你的損失。
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被辭退老板不發(fā)工資怎么辦如果公司拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報。單位行為屬于違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)于其10個月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報。
2020.07.03 372 -
被老板辭退工資怎么辦?被老板辭退工資應(yīng)在雙方解除或者終止勞動合同時，用人單位一次性進行支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.08.15 155
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被辭退老板不給工資怎么辦？
若與用人單位發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15
2022-04-05 15,340 -
員工被辭退老板不給工資怎么辦
用人單位無故辭退勞動者，并且不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時
2022-04-01 15,340 -
辭職被辭退了老板不給工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及違法辭退的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1
2022-03-14 15,340 -
被辭退老板不給工資應(yīng)該怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資以及被違法辭退的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份
2022-03-14 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
