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單位交社保不交發(fā)生工傷怎么辦

2022-04-21 01:17

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單位未交社保,發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付,后工傷基金向用人單位追償。根據(jù)《根據(jù)社會保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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用人單位沒有交社會保險,但是發(fā)生了工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷待遇,對員工進行工傷賠償?shù)?。用人單位?yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的,在勞動者發(fā)生工傷之后,由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。因此當(dāng)用人單位沒有交社會保險的,在發(fā)生工傷后,由用人單位按照工傷保險的規(guī)定,向勞動者支付相關(guān)的費用。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位沒有交社會保險,但是發(fā)生了工傷的具體情況如下:如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù),建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇;工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

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