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晚育產(chǎn)假多少天

2022-01-25 00:42

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專(zhuān)業(yè)分析:

最新產(chǎn)假自2012年4月18日該規(guī)定通過(guò)并公布,自公布日起實(shí)施。 里面將產(chǎn)假原來(lái)的90天延至98天。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 女年滿(mǎn)二十三周歲、男年滿(mǎn)二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲初育的為晚育。 因此你們屬于晚會(huì)晚育。 晚育的女職工,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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晚婚晚育假天數(shù)是由地方計(jì)生條例規(guī)定的,各地的時(shí)間并不統(tǒng)一。國(guó)家法定婚假為3天,產(chǎn)假為98天,各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定,但不得低于國(guó)家的規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

晚育產(chǎn)假是98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

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    晚育產(chǎn)假多少天?

    我國(guó)法律未規(guī)定晚育產(chǎn)假,部分省份《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚婚晚育一般可延長(zhǎng)10天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付。

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    晚育產(chǎn)假是九十八天,難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

    2020.02.16 153
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    女職工生育產(chǎn)假有九十八天。目前我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育假,婚假和產(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。法律上規(guī)定,女職工生育享受九十八天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天。如果存在難產(chǎn)情況的,可增加產(chǎn)假十五天。其他情況的,可按照法律規(guī)定執(zhí)行。

    2020.09.24 211
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    1勞動(dòng)合同法對(duì)此沒(méi)有新規(guī)定,還是按照以前的規(guī)定辦理 2沒(méi)有晚育假,但是晚育產(chǎn)假時(shí)間交一般的長(zhǎng)3個(gè)月 3產(chǎn)假:90天(其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天)+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞

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    目前晚婚晚育的規(guī)定已經(jīng)從《人口與計(jì)劃生育法》中刪除。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的

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    晚婚晚育產(chǎn)假是多少?如果女職工順利分娩,可以享受98天的產(chǎn)假。其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假的多胞胎生育者,每次生一個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假。一、產(chǎn)前休假工資規(guī)定孕期工資:女職

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    生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的,那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的,那么每多生育1個(gè)嬰兒,就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)

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    江蘇省的產(chǎn)假為128天,其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的,女職工可以享受143天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)

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    根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)

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