被公司解雇后怎么賠償
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1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此你可以要求單位給你補(bǔ)繳上。 2、用人單位以業(yè)務(wù)調(diào)整來(lái)解除與你的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要舉證證明屬于客觀(guān)情況發(fā)生變化，合同無(wú)法履行，并且公司和你協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位才可以解除你，否則就是違法解除，需要支付你賠償金。具體的數(shù)額由你的工資來(lái)定。
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1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。
被公司解雇的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一個(gè)月計(jì)算。
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被公司解雇了怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.03.12 208 -
公司被解雇了怎么賠償勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.10 154 -
被公司解雇要怎么賠償被公司解雇如果無(wú)過(guò)錯(cuò)則需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果存在法定過(guò)錯(cuò)，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且
2020.07.25 375
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被公司辭退后被解雇，怎么賠償？
被公司辭退，與所在單位當(dāng)月解除勞動(dòng)關(guān)系，單位將會(huì)及時(shí)辦理減員停保手續(xù)。 其中養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以了。從單位離職個(gè)人續(xù)繳，可以購(gòu)置2險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療)。如果你是外地
2022-07-16 15,340 -
員工被公司解雇后怎么賠償
1、計(jì)算期間是自你入職之日起，到合同被解除之日止。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金，不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月，滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的支付一個(gè)月補(bǔ)償金。但是2008年1月1日之前的補(bǔ)償金計(jì)算
2022-08-17 15,340 -
被公司解雇公司怎么賠償
若被該公司解雇的，可要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作滿(mǎn)1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿(mǎn)6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可要求該公司補(bǔ)繳納
2022-04-15 15,340 -
被公司解雇怎么賠償？
被公司解雇的賠償如下： 1、公司提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定單方面解雇員工的，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 3、因勞
2022-07-23 15,340
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00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來(lái)做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話(huà)，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過(guò)錯(cuò)行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:19
被解除勞動(dòng)合同公司該怎么賠償勞動(dòng)者被公司解除勞動(dòng)合同，此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，再來(lái)決定公司如何賠償。如果是勞動(dòng)者本人有過(guò)錯(cuò)，那么公司單方面解除勞動(dòng)合同不需要賠償；如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问剑Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,413 2022.04.17
