沒有簽勞動合同工傷怎么賠
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
你應(yīng)該增找工長或者你們項目工地負責(zé)人，你的傾聽有權(quán)利要求索賠。證明勞動關(guān)系最有力的的是勞動合同，除此以外，證明勞動關(guān)系的材料一般還有：1、工資單；2、各類社保卡，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；4、勞動局的備案表；5、工作證；6、上崗卡；7、報銷憑據(jù)；8、出差介紹信；9、獎狀；10、出勤表包括打卡記錄；11、崗位職務(wù)簽字，比如保管員的簽字、化驗員的簽字12、供銷合同的簽字；13、廣告，比如作為聯(lián)系人等證據(jù)；14、證人證言；15、能夠證明勞動關(guān)系的錄音；16、上崗工作時的照片；17、用人單位的自認；
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷的，只要有證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。以下證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
勞動合同沒簽工傷的賠償方式如下： 1、未簽勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 5、再治療完全結(jié)束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。 6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權(quán)。
-
沒有簽勞動合同工傷怎么賠償員工在沒有簽訂勞動合同的情況下遭遇工傷的話，那么其賠償也是參照工傷保險賠付標準進行賠償?shù)?。具體而言即按照各省市規(guī)定的治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準進行賠償。而這部分費用一般是由用人單位所在地
2022.04.12 886 -
-
沒有簽勞動合同工傷怎么賠償？單位要是沒有按照要求與勞動者簽訂勞動合同的話，則從用工之日起的第二個月開始就要支付勞動者雙倍工資，最長可以要求支付11個月。發(fā)生工傷事故，造成勞動者受傷的話，一般是由單位對勞動者進行工傷賠償?！秳趧雍贤ā返诎耸l，用人單位自用工之日起超
2020.10.18 179
-
工傷沒有簽勞動合同怎么賠
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動
2022-08-18 15,340 -
有勞動合同卻沒簽勞動合同工傷工傷怎么賠償
有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性傷
2022-03-29 15,340 -
工地上受傷沒有簽勞動合同怎么賠償沒有簽勞動合同
屬于工傷，可做如下處理： 一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費、工資水平和實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。 二、如協(xié)商不成，搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，醫(yī)
2022-02-16 15,340 -
工傷沒有勞動合同怎么賠償，如果沒有簽勞動合同怎么賠
工傷沒有勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補償義務(wù)。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。隨后根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額?！豆ｋU條例》第六十二條用人單
2022-08-09 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
