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17周歲有未成年人保護(hù)法嗎?

2022-07-20 20:08

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專業(yè)分析:

很多人不清楚17周歲有未成年人保護(hù)法嗎,具體來說是勞動(dòng)法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。我國(guó)勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。不滿十八周歲找工作之所以被拒,主要是因?yàn)槲闯赡耆藢儆谙拗?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13321875026343983471.html">民事行為能力人,其行為要經(jīng)過監(jiān)護(hù)人確定才能發(fā)生法律效力,再者有些崗位是限制使用未成年人的。

法律依據(jù):

《未成年人保護(hù)法》第三十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

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17歲不屬于童工,十七歲的勞動(dòng)者屬于未成年工,而非童工。國(guó)家對(duì)于未成年工在法律上予以特殊保護(hù),但不是禁止使用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

17歲可以交社保。已滿十六周歲的未成年人,可以到用人單位就業(yè),與用人單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

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