不是工傷報了工傷對單位有影響嗎
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沒有。如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標準查看工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。如果報工傷后不是工傷的，對公司并沒有什么影響。
報工傷會影響到公司錢方面的問題，確認工傷后，工傷保險會支付部分醫(yī)藥費。如果進行工傷定級，則企業(yè)需要承擔不少的費用，如果定級成功，則員工享有一定期限的停工留薪期。在此期間，用人單位不可以與員工解除勞動合同，并且不能改變員工原有的福利待遇，還要要承擔員工的護理費。
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報工傷對單位有影響嗎如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。 一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金,具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。 如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么
2020.01.04 248 -
職工報工傷對單位有影響嗎職工報工傷對單位有影響。工傷事故發(fā)生后，用人單位應當在事故發(fā)生后30日內(nèi)向工傷認定部門申請工傷認定，即使用人單位未申請工傷認定，勞動者及其近親屬和工會組織也可以在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷認定部門申請工傷認定；根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用
2022.04.12 1,602 -
工傷對報工傷單位有哪些影響報工傷這個行為本身對單位無影響。如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金,具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。如果報工傷
2020.12.26 312
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我報工傷對單位有影響嗎
報工傷對單位有影響。如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就由工傷保險付了。一旦定級后,員工會有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)單位不能與員工解除勞動合同，且在該期間內(nèi)員工的原福利待遇不變，由所在用人單位按月
2021-07-19 15,340 -
在單位上班，不是工傷報工傷，對單位有什么影響嗎？
如果確認工傷部分醫(yī)療費用由工傷保險支付。但一旦分級，企業(yè)將承擔大量費用。一旦分級，如果員工辭職，單位應承擔相應的殘疾補貼和就業(yè)補貼。具體標準看工傷條例，這兩部分成本比較高。如果報告工傷后不是工傷，對公
2021-10-29 15,340 -
不是工傷對單位有什么影響嗎
確認工傷后，部分醫(yī)療費用由工傷保險支付。但一旦分級，企業(yè)將承擔大量費用。一旦分級，如果員工辭職，單位應承擔相應的殘疾補貼和就業(yè)補貼。具體標準應檢查工傷規(guī)定。這兩部分的成本相對較高。如果報告工傷后不是工
2021-12-13 15,340 -
單位申報工傷險對企業(yè)有影響嗎
如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。 一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標準查看工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。
2021-12-17 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:01
輕微傷拘留對孩子有影響嗎輕微傷拘留對孩子一般沒有影響。輕微傷拘留，屬于治安處罰，不屬于刑事處罰，對子女的升學和就業(yè)，都沒有影響的。治安處罰一般不會對子女產(chǎn)生影響。受過治安拘留的人的檔案、信息會保留在公安機關且不會被銷毀，但是行政處罰記錄不是犯罪記錄，不會影響考學、
4,337 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
