公司不按時發(fā)工資，該怎么投訴？
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付出了勞動，產(chǎn)生了價值，就應該支付工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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根據(jù)勞動法第四十六條的規(guī)定，工資應當按月支付給勞動者，公司不能無故拖欠或者克扣勞動者的工資，因此如果公司沒有按月支付工資給勞動者屬于違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，或者到勞動仲裁委員會對公司提起仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以繼續(xù)到人民法院起訴。
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公司不按時發(fā)工資哪里投訴工資應當按月支付給勞動者，公司不能無故拖欠或者克扣勞動者的工資，因此如果公司沒有按月支付工資給勞動者屬于違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，或者到勞動仲裁委員會對公司提起仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以繼續(xù)到人民法院起訴。
2020.01.31 134 -
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給公司不按時發(fā)工資該怎么投訴
用人單位未依法支付勞動者工資的，勞動者可以攜帶身份證和與用人單位有勞動關(guān)系的證明（如勞動合同、工資單、入職表、求職表、工作證、考勤記錄等）。）到用人單位工商登記同級勞動保障監(jiān)察部門投訴?；蛘咧苯酉騽趧?/p>
2021-12-01 15,340 -
公司不按時發(fā)工資，怎么投訴
工資是用人單位單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月發(fā)放，工資的最長發(fā)放周期為一個月，即至少每月發(fā)放一次，超過當月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。為保障工資及時支付，有關(guān)法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工
2021-10-23 15,340 -
公司不按時發(fā)工資怎么投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12335電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340 -
公司不按時發(fā)工資投訴
如果公司不按時支付工資，勞動者可以直接向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50％以上100％以下的標準向勞動者支付賠償金。工資每月至少支付一次。實
2021-12-22 15,340
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不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
