上班期間誤傷工友如何賠償
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上班期間誤傷工友一般不需要賠償，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在工廠上班時(shí)誤傷了工友的，是屬于無(wú)心之過(guò)，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。
符合工傷情形的，由用人單位和社保局依法承擔(dān)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇;未依法辦理工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位承擔(dān);工傷賠付不考慮員工過(guò)錯(cuò)。如確因其他員工個(gè)人原因造成其他員工發(fā)生工傷，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償。
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上班誤傷工友怎么賠償上班期間誤傷工友如果可以認(rèn)定為工傷，由用人單位和社保局依法承擔(dān)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，未能認(rèn)定為工傷的，由用人單位承擔(dān)，但是確因其他員工個(gè)人原因造成其他員工發(fā)生工傷，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償。
2020.03.24 163 -
上班期間被工友誤傷是否算工傷依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬于工傷，如果是在工作期間造成的，是屬于工傷的情形。
2020.04.18 141 -
上班期間受傷如何賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、員工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)保持不變，由所在單位按月支付； 2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得
2022.04.16 1,701
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上班期間車禍工傷如何賠償
是工傷的話，可以根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿
2022-04-18 15,340 -
在上班期間工傷該如何賠償？
一、工傷醫(yī)療費(fèi) 工傷職工治療工傷的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 二、停工留薪期工資 工傷職
2022-04-11 15,340 -
工傷期間誤工費(fèi)如何賠償
工傷職工沒(méi)有誤工費(fèi)補(bǔ)償，停工治療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事
2022-04-16 15,340 -
上班期間出車禍工傷如何賠償
工傷是國(guó)家行政規(guī)范的，保險(xiǎn)基金支出的，只要工傷材料真實(shí)全面，工傷就會(huì)賠付給你的。 公司未給你愛(ài)人交保的話，全額由公司償付。 公司不償付的話，可以向法院起訴并申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，收集證據(jù)（勞動(dòng)合同、工資清單等
2022-03-18 15,340
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上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15
