加班可以作廢嗎
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勞動(dòng)法里沒有規(guī)定加班的補(bǔ)休必須在某個(gè)日期內(nèi)休完，日期一過就自動(dòng)作廢的。由勞動(dòng)者與企業(yè)雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成有爭議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
考勤卡能作為加班證據(jù)，考勤卡的證據(jù)效力大于加班制度的證據(jù)效力。勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
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工作日加班可以用調(diào)休代替加班費(fèi)嗎工作日加班不可以用調(diào)休代替加班費(fèi)，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費(fèi)的。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，勞動(dòng)法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
2020.11.14 204 -
作廢發(fā)票可以取消作廢嗎不行的，作廢了就是作廢了。使用非稅控電子器具開具發(fā)票的，應(yīng)當(dāng)將非稅控電子器具使用的軟件程序說明資料報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，并需要按照規(guī)定保存、報(bào)送開具發(fā)票的數(shù)據(jù)這些。
2020.05.25 1,054 -
發(fā)票作廢以后可以取消作廢嗎發(fā)票已經(jīng)作廢的,不可以取消。若是誤作廢,請(qǐng)和購貨方取得聯(lián)系,讓他們將發(fā)票退回來,或者請(qǐng)他們不要抵扣。發(fā)票管理制度:開具發(fā)票后,發(fā)生銷貨退回或銷售折讓的會(huì)計(jì)處理:如果未將記帳聯(lián)作帳務(wù)處理,應(yīng)在發(fā)票聯(lián)及有關(guān)存根聯(lián)、記帳聯(lián)上注明“誤填作廢”字樣,
2020.09.05 589
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勞動(dòng)合同期間加班可以作廢嗎
勞動(dòng)法第四十三條規(guī)定： 1、用人單位不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。平時(shí)加班必須支付加班工資，不能用調(diào)休來補(bǔ)償。休息日的加班可以用補(bǔ)休的辦法來補(bǔ)償。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍，休息日為兩倍。
2022-07-23 15,340 -
加班時(shí)間作廢嗎
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，加班時(shí)間作廢，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的。
2022-07-01 15,340 -
加班作廢協(xié)議有效嗎？
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-07-21 15,340 -
加班調(diào)休過期作廢嗎
休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的應(yīng)按1.5倍支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。調(diào)休內(nèi)容是企業(yè)自主安排的。對(duì)于加班調(diào)休過期作廢問題回答如上。
2022-07-11 15,340
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00:52
電子發(fā)票可以作廢重開嗎電子發(fā)票不可以作廢重開。由于增值稅電子普通發(fā)票具有可復(fù)制性，無法回收的特點(diǎn)，因此增值稅電子普通發(fā)票一旦開具暫不能作廢。增值稅電子普通發(fā)票開具后，如發(fā)生開票有誤、銷貨退回，或銷售折讓等，應(yīng)開具紅字增值稅電子普通發(fā)票，無需退回增值稅電子普通發(fā)票
15,195 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:51
擔(dān)保法作廢了嗎已經(jīng)作廢了。關(guān)于擔(dān)保的相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)在均規(guī)定于《中華人民共和國民法典》中，《民法典》自2021年1月1日起施行，施行后其余民事類法律，若規(guī)定于民法典中，則予以廢止。該法典是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，也是市場
5,902 2022.04.17
