申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金期限
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因工死亡職工的配偶、婚生子女、遺腹子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女、生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的
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（1）申請(qǐng)人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 （2）申請(qǐng)人的主要生活來源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來講，申請(qǐng)人必須符合以下條件中的一種： （1）申請(qǐng)人完全喪失勞動(dòng)能力。 （2）申請(qǐng)人如果為工亡職工配偶，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （3）申請(qǐng)人如果為工亡職工子女，則應(yīng)未滿18周歲。 （4）申請(qǐng)人如果為工亡職工父母，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （5）申請(qǐng)人如果為工亡職工祖父母、外祖父母，則在工亡職工父母均已死亡的條件下，男應(yīng)年滿60周歲，女應(yīng)年滿55周歲。 （6）申請(qǐng)人如果為工亡職工孫子女、外孫子女，則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。 （7）申請(qǐng)人如果為工亡職工兄弟姐妹，則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。
供養(yǎng)親屬撫恤金期限： 供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；其它供養(yǎng)親屬，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于5年。
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申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金有哪些條件（1）申請(qǐng)人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 （2）申請(qǐng)人的主要生活來源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來講，申請(qǐng)人必須符合以下條件中的一種： （1）申請(qǐng)人完全喪失勞動(dòng)能力。 （2）申請(qǐng)人如果為工亡職工配偶，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。
2020.07.18 215 -
供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放年限供養(yǎng)親屬撫恤金年限規(guī)定是二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
2020.09.03 624 -
申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的情形有哪些？申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的情形有： 1.完全喪失勞動(dòng)能力的； 2.工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 3.工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 4.工亡職工子女未滿18周歲的； 5.工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿6
2020.05.30 183
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申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周
2022-04-17 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金申請(qǐng)
按勞動(dòng)部2003年《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6
2022-04-29 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金的期限
供養(yǎng)親屬撫恤金是有期限限制的，如供養(yǎng)親屬是未成年人的，供養(yǎng)到十八周歲，老人或無勞動(dòng)能力的親屬供養(yǎng)到死亡，相關(guān)規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬
2022-03-11 15,340 -
申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金; (一)完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周
2022-02-22 15,340
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撫恤金能立遺囑嗎撫恤金并不屬于法定的遺產(chǎn)范圍，因此不能通過訂立遺囑的方式來分配撫恤金。首先需要確定的是，撫恤金的性質(zhì)。具體來說，撫恤金是指，死者所在單位給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。撫恤金體現(xiàn)了相關(guān)單位對(duì)死者親屬的精神撫慰。根據(jù)民法典第1122條的
2,515 2022.04.17 -
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申請(qǐng)變更孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎離婚之后父母雙方或者一方的撫養(yǎng)條件和撫養(yǎng)能力會(huì)發(fā)生變化，這個(gè)時(shí)候有可能之前擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方不適宜再繼續(xù)撫養(yǎng)孩子。那么男女雙方就可以協(xié)商變更子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬。在男女雙方離婚之后的任何時(shí)候都可以協(xié)商變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，如果另外一方不愿意變更的，那
1,176 2022.04.17 -
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死亡撫恤金如何繼承遺產(chǎn)是指在公民死亡后遺留下來的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的合法的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。死亡撫恤金是指公民所在單位在公民死亡后發(fā)放給死者家屬的生活補(bǔ)助，因此死亡撫恤金是不能作為遺產(chǎn)繼承的。但是對(duì)死亡撫恤金的處理可以參照遺產(chǎn)處理原則給予合理分割，并且可以適當(dāng)照顧
4,264 2022.04.17
