懷孕期間合同到期后公司還要不要續(xù)簽
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可以要求繼續(xù)履行合同，用人單位依法不得辭退孕期職工。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期懷孕期間不需要續(xù)簽，勞動合同期限法定自然順延至三期結(jié)束，女職工在三期內(nèi)（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內(nèi)勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。
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懷孕期間合同到期,公司不給續(xù)簽怎么辦勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。
2020.07.10 281 -
懷孕期間合同到期公司不給續(xù)簽怎么處理這動者可以向勞動糾察大隊投訴，也可以通過司法程序維權(quán)。勞動法第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定的情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延長至相應(yīng)情形消失時終止。但本法第四十二條第二款規(guī)定，喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，依照國家有關(guān)工
2022.06.17 339 -
懷孕了合同到期公司不續(xù)簽合法嗎懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同到期應(yīng)當(dāng)順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2020.11.27 312
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懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽
一般情況下，對于孕期的女職工，勞動合同到期的公司不可終止，而應(yīng)該將勞動合同順延到哺乳期滿。 但是，如果員工是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司可以解除勞動合同，不受孕期的限制。您計劃外生育，雖然違反了我國人
2022-02-05 15,340 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
如果其確實懷孕，根據(jù)法律規(guī)定，其勞動合同到期后需要延遲至哺乳期滿（即孩子滿一歲）。這不是勞動合同續(xù)簽的問題，而是法定延續(xù)的問題。 如果雙方協(xié)商一致，可以由女職工提出辭職，至于賠償多少，無明確法律規(guī)定，
2022-01-23 15,340 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期，則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定，認(rèn)定雙方勞動合同終止，并會要求用人單位支付到勞動合同
2022-04-02 15,340 -
懷孕期間合同到期了，公司不續(xù)簽，怎么辦
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動合同。單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍
2022-02-20 15,340
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01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17
