老板用員工的錢結(jié)果不干了, 老板拿走員工的錢
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員工偷老板的錢如果達到一定數(shù)額，會構(gòu)成盜竊罪，可能會受到刑事處罰；如果沒有達到構(gòu)成犯罪的數(shù)額或其他構(gòu)成盜竊罪的條件，也是違反治安管理的違反行為，會受到治安管理處罰。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
員工偷老板的錢如果達到一定數(shù)額，會構(gòu)成盜竊罪，可能會受到刑事處罰；如果沒有達到構(gòu)成犯罪的數(shù)額或其他構(gòu)成盜竊罪的條件，也是違反治安管理的違法行為，會受到治安管理處罰。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
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員工欠老板錢不做了怎么辦如果還能聯(lián)系到員工本人或員工的家人,可以嘗試用溝通方式解決,發(fā)律師函或者將可能的法律后果告訴該員工,督促其盡快償還。借款人不還款要向出借人支付違約金或者支付罰息。支付違約金，是當(dāng)事人依照法律法規(guī)規(guī)定或者借款合同約定，當(dāng)事人一方不履行或不完全
2021.04.12 985 -
老板亂罰員工的錢怎么辦1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、勞動保障部門投訴、舉報； 3、如未解決，最后實施勞動仲裁。如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯了事，也是不可以扣工資的，那些因為員工違紀(jì)、提前辭職原因不扣發(fā)工資是沒有法律依據(jù)的。
2020.02.27 326 -
老板欠員工錢怎么辦1、首先可以與老板進行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財務(wù)部門證言、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等），可以向勞動保障監(jiān)察大隊舉報（勞動監(jiān)察大隊屬于人力資源與社會保障局的下屬機構(gòu)，一般也都是在人力資源與社會
2020.08.26 291
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活干完了老板不給工人工資，把錢又拿到別的工地去用
勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，可按照《勞動合同法》
2022-09-24 15,340 -
老板沒給員工訂合同，員工要回家治病老板不結(jié)工錢怎么楚里
彩禮返還有一定的條件，人民法院支持返還彩禮的情形有以下幾點： 1.雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，即沒有結(jié)婚； 2.雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活； 3.婚前給付彩禮并導(dǎo)致給付人生活困難。這里返還的必須是
2022-09-05 15,340 -
暑假工干完活，結(jié)果老板不給錢怎么辦？
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲
2022-03-25 15,340 -
員工偷了老板的錢可以報警嗎
受害人可以報警處理. 中華人民共和國治安管理處罰法第二條擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；
2022-08-19 15,340
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01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15
